民主生活剖析(精选多篇)

第一篇：在民主生活会上的剖析发言

同志们：

今天，根据区纪委、组织部《关于开好2014年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局召开这次民主生活会。现借此机会，将本人一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

一、作风建

设和廉洁从政方面存在的主要问题

（一）思想作风方面

能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。在工作中，作为工会主席，深感为人民服务贵在全心全意，难在坚持到底，作为一名共产党员、人民的公仆，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工群众的要求还有一定差距，个别时候也存在惰性思想，对于一些有实际困难的群众来访，直接落实得少，解释得多、办理得少。涉及其他方面的问题，也存在主动关心差、解决问题相对较少，只注重量上的成效，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。

（二）学风方面

我能坚持参加党委组理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，主要学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用职责离任检查办法（试行等文件和领导讲话精神。通过学习，使我大体上掌握了基本内容；深刻领会《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，更加正确地理《廉政准则》这一重要思想的基本内涵；准确把握《廉政准则》规定的8

条禁止、52

个不准的内容，进一步增强《廉政准则》的自觉性和主动性，逐项进行对照检查，认真自查自纠，深入剖析思想、工作、生活中存在的问题，这对当前我局以及全区经济社会发展的形势和任务有了一个全新的认识。为我今后的工作指明了前进方向。但是，有的时候政治理论学习还不够主动，存在流于形式问题，学的是理论文章，根本谈不上对理论的深刻钻研，满足一知半解，没有掌握理论的精神实质，特别是学习内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用新知识还不够积极，在学习目的上不能力求全面发展，只侧重学习与分管工作有关的知识。

（三）工作作风方面

局党委、纪委认真组织全系统党员领导干部，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、对照《廉政准则》中8

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个不准的突出问题，作风上，认真查找自身在权力行使方面，个人生活圈、交友圈方面，节日期间遵守廉洁自律规定方面和执行个人重大事项报告制度等方面存在的不足和问题，剖析了原因，明确了努力方向，提出了整改措施，并开展了批评与自我批评。工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，一步一个脚印地推进分管工作，使各项工作成果经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，表现在：一是服务于全系统工作抓的不够紧。在工作中，为经济建设服务的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理影响企业发展中遇到的困难，并取得一定实效，但还没有从根本上解决问题，这说明服务意识还不强，工作力度不够。二是分管工作开展的不够平衡，与分管的部门的同志沟通、交流的少。三是工作抓法不够创新。对新形势下工作研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进工作。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。

（四）领导作风方面

分管工会和行管工作，虽然做一些工作，并且也能够经常深入基层开展工作，但总因为种种原因不够充分，不够深入。下基层时，没有组织职工进行座谈、交流，以此来掌握职工群众反映强烈的“热点”问题和了解职工的心声，面对面的交谈相对较少，群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度不够，今后要加大力度保护职工群众的切身利益。

（五）廉洁从政方面

始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。

（一）加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力

。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

（二）转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕医药经济的发展，努力践行“三个代表”重要思想，充分相信和依靠群众，调动职工群众的积极性和创造性，摆正公仆和主人的关系，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民，做一个职工群众的好公仆。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，落实好党风廉政建设，发挥好工会工作职能优势，认真对待职工反映的问题，努力为职工排忧解难，解决好职工经营、生活中的实际问题，做人民职工的贴心人。

（三）严格要求，务求实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为职工群众服好务。经常深入基层、深入职工中调查研究，了解真实情况，积极向上级反映存在问题和困难，并及时修正不切实际的决策和做法，既听喜又听忧，讲真话，讲实话，努力促进我局党风、政风的根本好转和经济建设及扶贫开发等各项工作再上新台阶，推进医药系统党风廉政建设的深入开展和医药经营的进程，为进一步推进我局稳定与发展，加快建设小康社会步伐，构建和谐社会做出贡献。

欢迎同志们开诚布公地给我多提宝贵意见，我一定能够虚心接受，并和同志们一道努力加以改正，以更好地促进我们的工作。

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上一页< ……此处隐藏5467个字……联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听了解教职工疾苦，解决职工工作中存在的实际困难。

三、对于学院创建国家级骨干校建设、能动学院建设以及基础建 设方面的政策知识了解认识不够深入，过多的注重了所分管工作，在管理上没有完全以全局意识查找难题，工作方式方法有待进一步提高。 四、开拓创新意识不够，需要更进一步加强。对自己分管的工作虽然竭尽全力，但常有事倍功半情况发生。主要是开拓创新意识不够，不能站在一定的高度综合的、发展的看问题，眼光较浅，不能循序渐

进的谋发展，有图快急躁情绪，要在工作中集思广益，拓宽创新工作思路，勤学好问，不断提高管理水平。

五、对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自已要求需进一步加强。

根据工作实际提出整改措施如下：

一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十七大和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基础上，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的时效性。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念，抓好分管工作，了解各部门及女职工工作情况，切实解决反映的困难和问题。在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

三、在工作落实中不断强化以人为本执政为民理念，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党员的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导本部门党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。

四、认真学习贯彻《城乡融合发展核心区整体规划》中关于大力发展高等职业教育的精神，切实以创建国家级骨干校建设及能动学院建设，加快学院基础建设为工作中心，理顺工作思路，突出工作重点，不断总结工作经验，为学院实现跨越式发展而努力工作。

五、以学院事业的发展为己任，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律。重品行，讲共产党员的操守，注重培养健康的生活情趣，谨言慎行，以身作则，树立党员干部良好形象。

此次自查，是对自己一次大的思想认识上的提高，是对工作能力的一次促进。通过学习能够认识到自己的很多不足之处，急需进一步开拓创新，改进工作方法，提高工作成效。不妥之处敬请大家提出批评意见，我将虚心接受，积极整改，努力提高。总之，目的只有一个，那就是在市委、市教育局党委及院党委的正确领导下，我作为学院的一名党员干部将本着对人民高度负责的态度，履职履责，廉洁自律，勤奋学习，努力工作，一丝不苟，从思想上、行动上切实着力于推进学院骨干校建设进程，推动能动学院的发展，加快基础建设，为学院的长远发展，为学院辉煌的明天而贡献自己的力量。

年月日

第五篇：社区专题民主生活剖析材料

社区干部专题民主生活剖析

圣港社区深入开展第三批学习实践科学发展观活动，并制订了社区学习活动实施方案、学习计划，同时成立领导小组，社区安排了三个阶段，第一为学习阶段，第二为分析检查阶段，第三为整改落实阶段，在学习实践中，社区两委班子本着“批评、交心、团结”的原则，按照干部作风工作标准要求，深刻进行自我剖析、从而达到社区一般人的思想上高度统一思想，组织上团结协助，强化了为民服务宗旨意识和全局意识，改进了工作作风，为群面完成镇党委政府交给的任务提供了组织保障和思想保证。

指导思想：全面贯彻党的十七届四种全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织社区干部与全体党员深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。

一、在第二阶段分析检查阶段中，主要抓好调研走访、着力解决民生问题两项工作，社区两委班子带领社区干部深入基层，结合“网格化管理、组团式服务”工作，紧紧围绕打造群众满意工程，听民声、汇民意、努力解决居民反映的热点、难点问题。在道路硬化方面投入总共100多万，安装路灯16盏，改造公厕1只，危房改造1户，低保户2户，自来水管网改造覆盖率达到80%，切实解决了居民的需要。1

二、社区严格按照例会制度，每月召开社区党总支民主生活会、社区干部工作例会和“网格化管理、组团式服务”工作例会。

1、社区党总支民主生活会，主要对上阶段工作进行汇总以及下阶段中心工作任务布置。

2、社区干部例会通常以谈心的形式，社区干部对工作开展情况进行汇报，社区按照分工不分家的原则开展工作，并对存在的问题和困难进行分析商讨，形成下一步的工作计划。

3、社区各网格组长每月召开“网格化管理、组团式服务工作” 例会，对走访情况和群众反映的困难进行梳理，社区能解决的由社区解决，社区不能解决的移交有关职能部门。

三、存在的突出问题原因

1、理论学习方面还没有完全做到全面、系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，对科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、工作作风建设不够，忧患意识还不够强。对社区发展思路和破解难题的进一步思考较少。同时，在社区建设中缺乏勇往直前的魄力和精神，在推进工作中还缺乏求真务实、真抓实干的精神。

3、创新工作做得还不够，破难方法还不够多。对于问题的解决，习惯于过去的老思维、老经验，止步于老框框，深入分析不够、开拓创新不足。

4、民生问题破解不够，调查研究不够深。社区在民生问题上虽然取得了一些成绩，但深入基层调查研究不够深入，且没有及时进行归纳汇总，不利于民生问题的最终破解。

四、存在问题的原因

作为社区两委班子领导，我通过深入开展干部作风建设教育活动，对自身存在的问题和不足进行了认真反思，深刻剖析了产生这些问题的思想根源，主要是：本人党性修养有待进一步加强，对邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的学习不够，理解不深，贯彻不全面，执行党的基本路线缺乏主动性，思路不够开拓，缺乏发展创新和大局意识；为民服务宗旨意识还不够强，没有树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的观念。

五、整改措施

1、加强理论学习，提高思想政(转载请注明来源：WWW.)治素质，坚定理想信念，我将以此次学习活动为契机，进一步加强对党的理论的学习，坚持三个代表思想和科学发展观指导日常工作，把理论学习和社区各项建设紧密结合起来。

2、牢记服务宗旨，全心全意为人民服务。结合“网格化管理、组团式服务”工作，多贴近民生，听取民意，努力解决基层的呼声。

3、紧紧围绕镇政府布置的各项工作，找准差距，理清思路，用于创新，强化责任分工，确保出色完成各项工作任务。

4、加强党风廉政建设，提高干净干事、拒腐防变的能力。一是时刻保持清醒的头脑，在思想上、行动上和镇党委政府保持一致，验收党的纪律，二是时刻保持过硬的自身形象，廉洁自律。