人众人拓展心得体会

人众人拓展培训心得体会

用一天时间参加了人众人拓展训练的四项活动，身体力行都感到疲惫，但却充满收获的喜悦， “团队、协作、沟通、勇气”，这些往常挂到嘴边的，今天都得到了实实在在体现。参加的每一个游戏，都是智慧的结晶，从穿电网到天梯，从七巧板到390秒，每一项都是决策、分工与决心的努力。

这样的活动，告述我们一个道理，团队的成员，不一定取决于某一个人，而取决于团队的向心力和协作以及相互的鼓励和加油，否则即便这个人的能力再高，有着通天的本领，也会遭到必然的失败，每一个人的个人成功，并不能代表一个团体的成功，而团体的失败，则一定是每一个人的失败。

游戏的每一项活动包含着一个特定的含义，比如穿越电网就告述我们，在这里没有领导和士兵，只有协作，当选择了正确的行动方案后，每一个人就只是一个方案的棋子，同时还得低调做人，即便你是巨人，在这里也要把自己当矮子来看，不能随心所欲，更不能置别人于不顾，致团队于死地，所以在这里投机取巧是行不通的。在这个游戏中，视乎距离成功也就是一步之遥，甚至胜利就在眼前，然而，结果是让每一个人都先体会了一下失败的的滋味，其实游戏一开始，每一个人都只是在选择适合自己的那一块空间，为此甚至不惜抢占他人的空间，结果是即便一部分个人获得了成功，获得了自己的满足，但却使路越走越窄，最终导致整个团队遭到失败，第二次，显然大家明白了这个道理，开始共商大计，发挥团队的智慧，抛开以我为中心，甚至领导在这里也只是

一个卒子，自我的牺牲是保证整个团队胜利的重要筹码，只要是有利于团队的胜利，不必计较个人得失，只需要配合，不谈颜面。

选择了正确的方案，往往可以事半功倍，反之也是如此，好的方案十分重要，但也不可能无休止的折腾，目标的实现，必须要建立在规定的时间范围内，不能过多地把精力耗在制定方案和论证方案上，一切都要在实践中完成，要在规定规定的时间内做成某件事情，并且时间分配务必要合理，不能只顾头，不顾尾，看来做每一件事都不是那么容易的。

勇气是实现目标的最后一搏，当一切都安排的恰当合理了，最后就靠勇气了，勇气是建立在团队的互相信任和支持，单打独斗的勇气在这里行不通，最多也只能是逞一时莽夫之勇，结果就不用多想了。

有了团队“团队、协作、沟通、勇气”，最终我们拿下了“穿越电网”，穿越成功是集体力量的结晶。

现在，我们已经回到了各自的工作岗位，但游戏并没有结束，它仅仅是个开始，参与的是安利索电梯的每一位员工，让我们用“风暴队”的“队训”来振臂一呼：

风暴、风暴，相信自己，超越自我！

yeah！

第二篇：人众人户外拓展总结

人众人户外拓展总结

为期一天的人众人户外拓展《新人融入》课程结束了，我的心一直持续荡漾着，我觉得我一定要写下些什么，将这些好的经验和想法分享给大家，告诫自己的同时，与大家一起进步提升。

一行40多人，大家来自深圳不同的企业，刚开始时也许是陌生而生疏的。教练让我们按照随机报数的方式将大家分成4个团队，我分配在一队。刚刚归队，教练就在向大家布置任务说：大家选出各自团队负责人—队长，队秘，队名，口号，队徽，队形??在教练布置任务时，我就快速启动自己的思维，在心中设想这一切任务的种种结果。当教练说给与大家20分钟完成任务时，我已率先向大家阐述自己周全详细的的观点：亮剑队，两把指向天空呈"×"相交的宝剑??这不仅节省了团队的时间，也被大家推荐为队秘。这件事情给我很大的启示。当我们面对一个陌生的环境与团队，第一要快速适应环境，并在前期做好充分的准备，为自己赢得表述机会；第二是当机遇降临，一定要勇敢的表达自己的想法和观点，集思广益，完善自己和团队的方案；3、不要害怕在任何团队中担任组织者的角色，当你肩负责任，为团队付出，你将直接得到回报与提升。活动结束后，团队里很多队友认识并记住了我。

团队建设一旦启动，意味着你不在是单一的个体，你的一言一行，影响的都将是整个团队的绩效，大家都深深明白这一点。所以当每一个队在台上展现自己团队的种种时，你会发现大家变得异常激情澎湃，集体荣誉感非常强，这一点在之后凡是有队与队对比与竞争的环节，表现得都非常明显。

之后我们开启了“新人融入”第一个体验活动迎接挑战之“高空单杠”。

“高空单杠”，顾名思义就是在5米的高空，立在一个刚好放双脚的圆盘上，通过跳跃，抓住你前方的一根单杠。

在项目开始前，教练反复给我们强调安全法则和严格的纪律。于企业也是一样，纪律与制度是开展一切工作的先行条件，我们必须要了解并遵守规则，这样才能在制度的框架里，明白自己的可为与不可为，与企业融为一体，在企业壮大的同时，达到自己渴望的高度。

项目正式开始后，我首先会在下面观察大家整个流程的动作，并记住表现优异的队友的关键细节之处，在自己参与时，这些细节就会被特别留意到。因为准备充分，我顺利攀爬上圆盘，但是当我站在5米的高空望向前方一米多远的单杠时，突然心跳加速，这才意识到实践远比想象的要艰难。我犹豫并挣扎着，此时有队友在下面向我加油打气。我深呼吸，看着下方队友组建起来的层层安全关卡，慢慢安心下来。我在想：为什么不相信自己的队友呢，即使我真的没有抓住这跟单杠，他们也会及时的拉住我保证我的人身安全。而且，我一定要突破自己，跨越内心对未知恐惧的障碍，那么多人都能做到的事情，我一定也可以做得非常漂亮。最后我一跃，竟然轻而易举的就抓住了单杠。原来我们担心的东西，比我们相信的要轻松得多，我们被害怕与胆怯蒙住了眼睛，将自己禁锢在自我的圈子里。而此时此刻，也明白同伴的坚持与鼓励是多么重要，就像《永不放弃》中的布洛克，教练反复的鼓励与支持，让他战胜了自己，充分挖掘了内在的潜力，完成了他觉得完全不可能能完成的挑战，而与此同时，鼓励并一直相信他的教练，看到队员的成功，内心又是多么的欣慰和激动。在企业中，甚至在我们的一生中，我们都要将我们的正能量传递给更多的人，也许短期内你不会看到他的改变，但是任何一个人，在你日日潜移默化的影响中，一定会变得积极而奋进。重要的是，你一定要坚持传递你的正能量，并相信这一切会有好的结果。事实证明，这个观点是正确的，亮剑队全体队员，大家彼此不放弃，不停的为胆怯害怕的队友加油打气，最后大家全部不畏挑战，完成了生命旅程中郑重的一跃，并全部抓住了单杠。

下午，我们进行了“一丝不苟”项目训练。这个项目需要我们在一张布满两厘米左右大

的网上，以蛇形的方式穿绳子，要求20分钟内穿到26个洞算及格，30算优秀，36就是卓越了，但是手和绳子碰到线就算犯规，一旦犯规就需从头开始游戏。

接到任务后，我们有20分钟演练的机会。经过短暂讨论后有个队友提出每人两只手穿两个孔，13个人，刚好穿过26个孔，完成保底。但是我觉得我们 ……此处隐藏4518个字……式：

人众人公司专职员工，签订正式的《劳动合同》、《保护商业秘密协议书》、《培训协议》。 岗前培训：

经过前期筛选，被录用的人员在北京参加集中封闭式培训一个月，经考试合格毕业后到人众人公司各分支机构任职。培训期间不需要员工承担任何费用。

虚位以待：

上海:6人 深圳:4人 重庆:2人 杭州:4人 济南:4人

苏州:3人 青岛:3人 天津:4人 烟台:3人 太原:2人

您还犹豫什么？

简历接收邮箱：

上海地区：hr-sh@renzhongren.com

深圳地区：hr-sz@renzhongren.com

重庆地区：hr-cq@renzhongren.com

杭州地区：hr-hz@renzhongren.com

苏州地区：hr-suzhou@renzhongren.com

青岛地区：hr-qd@renzhongren.com

天津地区：hr-tj@renzhongren.com

烟台地区：hr-yt@renzhongren.com

太原地区：hr-ty@renzhongren.com

济南地区：hr-jn@renzhongren.com

项目经理

工作职责：

1．负责所辖行业内培训课程产品的推广与销售工作；

2．按月推进市场开发与销售目标并达成；

3．维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发；

4．新客户、新区域的积极开发；

5．参与公司市场推广活动的组织安排。

职位要求：

1．大学本科以上学历，主修市场营销、企业管理或相关专业优先； 2．二年以上工作经验，至少有两年以上销售经验（有教育培训行业背景或无形产品销售背景优先）；

3．很强的沟通协调和书面表达能力，较强的中英文语言文字表达能力；

4．正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力；

5．具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 6．明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。

虚位以待：

北京：2人 上海：4人 深圳：3人 合肥：2人 杭州：3人 重庆：2人 济南：2人

简历接收邮箱：

北京地区：hr-bj@renzhongren.com

上海地区：hr-sh@renzhongren.com

深圳地区：hr-sz@renzhongren.com

合肥地区：hr-hf@renzhongren.com

杭州地区：hr-hz@renzhongren.com

重庆地区：hr-cq@renzhongren.com

济南地区：hr-jn@renzhongren.com

储备干部（分公司经理、培训/客户总监）

职位描述：

1、开拓新的区域市场，建立机构人员队伍；

2、所属区域和行业的渠道建设、客户开发、客户维护、销售、培训工作； 任职要求：

1、3-5年以上企业管理工作经验，有教育培训咨询行业经理优先；

2、本科以上学历，mba以上学历者优先；

3、优秀的个人沟通技巧，优秀的书面及语言表达能力，具有团队管理能力；

4、该职位作为公司高级管理职位的培养对象，公司将提供系统的培训。 虚位以待：

简历接收邮箱：

上海地区：hr-sh@renzhongren.com

北京地区：hr-bj@renzhongren.com

重庆地区：hr-cq@renzhongren.com

开发经理

工作职责：

1、负责人众人课程的推广及业绩指标的达成；

2、开发新客户，追踪潜在客户，维系客户关系；

3、搜集市场信息及行业动态，并向部门负责人提出建议；

职位要求：

1、具人力资源及培训领域工作经验者优先考虑；

2、有电话销售工作经验者优称，良好的语言表达能力；

3、具有客户服务导向并富有工作激情；

虚位以待：

上海：3人 青岛：2人 烟台：2人

简历接收邮箱：

北京地区：hr-bj@renzhongren.com

青岛地区：hr-qd@renzhongren.com

烟台地区：hr-yt@renzhongren.com

重庆地区：hr-cq@renzhongren.com

教官领队

工作职责：

1. 负责引导和帮助参与者体验真火镭战等活动类产品；

2. 保证参与者活动安全，有效实现活动策划目的，达到预期效果；

3. 根据客户需求设计并实施独具特色的体验类活动。

职位要求：

1. 年龄25岁左右；

2. 2年以上团队活动组织经验，如领队、教练、导游、拓展培训师等；

3. 具有良好的沟通能力和优秀的团队精神；

4. 英文简单听说水平，普通话标准流利；

5. 退伍军人或军事爱好者优先考虑。

虚位以待：

北京：3人

简历接收邮箱：

北京地区：hr-bj@renzhongren.com

体验式培训培训师（兼职）

工作职责：

1、负责拓展训练或体验顾问课程或商战特训营课程的教学实施；

2、参与部分培训课程的开发与设计；

职位要求：

1、大学本科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；

2、三年以上工作经验，具备管理或培训工作经验者优先考虑；

3、通过大学英语四级考试，英语听说读写熟练者优先考虑；

4、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力；

5、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力；

6、可以自由支配周末时间。

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