我的改革创新、奋发有为之路

我的改革创新、奋发有为之路

2019年是新中国成立70周年，也是改革开放40周年，是全面建成小康社会的关键之年，近日，山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开，会议强调，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，表达出山西在新一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。为深入贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年的讲话精神，以及省委的部署，省联社党委组织全省农村信用社开展了“改革创新、奋发有为”的大讨论。而我作为农商行的班子成员之一，更有责任与使命带领我的同事们走在改革创新奋发有为的第一线。

农商行是服务性行业，干部员工作风是我们农商行工作人员的精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量，因此改革创新要深刻认识到这些外在表现，从而更有利于奋发有为的实践和实施：

一坚持严把思想作风建设摆在第一位。解放思想，实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想，实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念，工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要。与时俱进，要把集成与创新有机地结合起来，随着时代和时间的发展而发展，要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

二是切实改进学风，提高运用理论联系实际问题的能力，学习是干部增长才干提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。宽广的视野、正确的决策来自不学的学习，我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质才能更好的改革创新奋发有为。提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

三是要脚踏实地去奋斗，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人的得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，做一个奋发有为的干部。

四是要切实搞好团结，营造出创新、奋斗的工作环境。要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上互相关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于改革创新，奋发有为的工作氛围以及高素质干部的培养。

五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，即使改进，以良好的工作作风和开拓进取的精神风貌为联社的发展添砖加瓦，我们要始终牢记改革创新、奋发有为的理念，保持政治上的先进性，牢记责任使命，大力实践科学发展，用改革创新和奋发有为的精神和各项工作结合起来。

本人分管工作有客户部、金融市场部、小微事业部，三个部门都是前台部门，面向客户、面向同行、面向广大贷户，因此更应该坚持引进来与走出去并重，以开放的视野加大与有关各方开展交流的力度，积极引进一切有利于农商银行转型提质的制度、资金、信息、技术、人才、经验等各类要素，助力我行农信事业发展。要加强与系统内外金融机构、小微企业特别是民营企业、重要客户的交流互动，及时掌握政策走向、行业动态、客户需求等信息，强化与党政机关、新闻媒体、专业院校、专家学者等方面的沟通合作，为我行业务拓展、理念创新、人才培养、形象提升提供更加广阔的平台。通过改革创新、奋发有为大讨论，努力塑造农商银行开放发展新形象，在交流互鉴中赢得更多发展机遇和更大发展空间。

改革创新发展，就要有敢为担当的作风。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为班子成员的我必须立足岗位真抓实干，主动作为，敢于担当。在这个的“岗位”，就要演好这样的“角色”，就要将“责任”记在心中、付诸行动。只有认真承担起自己应该承担的责任，才能更好的为农商行的和谐运转、持续发展添砖加瓦。