高级中学反腐倡廉建设工作总结

时间:2024-11-25 19:38:52
高级中学反腐倡廉建设工作总结[此文共3157字]

高级中学反腐倡廉建设工作总结

夏邑高中领导班子在县委县政府的正确领导下,带领和依靠全体教职工以党的十七大精神和科学发展观为指导,坚持“师生为本,尊重个性,求实创新,持续发展”的办学理念,加强自身作风建设和廉政建设,强力推进师资队伍建设,规范教育教学管理,为实现“设备一流,师资一流,管理一流,教学一流”的办学目标和县委县政府下达的责任目标而奋力拼搏,并取得了较大的成绩。

回顾即将过去的一年,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、坚持学习,廉洁自律,努力提高干部队伍的领导水平

1、加强政治理论学习,进一步提高班子成员的思想素质。一年来,学校继续加强落实了班子领导学习制度,每周六下午校领导班子例会上先学习党的方针政策、教育理论,再研究学校具体工作。此外,我们还要求领导带头自学,但是不管是集体学习还是自学,都要作学习笔记,目的是提高学习效果。由于长期坚持政治理论学习,班子成员的理论水平和政治素质提高很快。在大是大非面前,立场坚定,是非分明。当社会上的一些陈腐观念影响到学校时,班子成员能及时有效地对教职工做好教育、说服和疏导工作,使全校教职工在政治上与党中央保持一致。

2、以身作则,率先垂范。凡要求教师做到的,领导首先做到;不允许教师做的,领导绝对不做。学校班子成员绝大多数都在教学第一线,包括学校主要领导也是经常深入课堂,坚持听课制度,参加说课评课活动,既当指挥员又当战斗员。

在学校管理中,我们严格落实领导值班制度。随着学校规模的扩大和学生人数的增多,学校的管理工作也越来越重要。为了师生的安全和学校财产不受损失,学校领导坚持24小时轮流值班制度。每天南北校区各有一位校领导带班。白天经常深入到课堂、班级、教研组及各处室检查工作,了解学生学习和教师教学等情况,晚间带领保安巡逻,检查学生就寝情况,排查安全隐患。由于领导重视,管理制度落实到位,学校治安秩序一直很好。近年来我校曾被省、市、县评为安全工作先进单位和社会治安综合治理先进单位。

二、坚持民主,接受监督,加强廉政作风建设

一支敬业奉献的教师队伍,一支廉洁奉公的干部队伍,是学校可持续发展的关键。它关系到学校在社会上的声誉,关系到学校的可持续发展。校领导班子非常注重党员干部的廉政教育和作风建设,制订了《夏邑高中领导干部量化考评细则》和《夏邑高中党员量化考评方案》。校长对学校党风廉政建设负总责,带头向全体党员、教师庄严承诺:廉洁治校、清正为公。同时,主动接受广大干部、教职工的严格监督。学校领导班子成员实行“一岗双责”,校领导和中层干部共同学习相互勉励,党员教师和全体教师都签订了廉洁从教责任书。学校领导班子带头遵守工作纪律,严格执行工作日午间禁酒的规定。学校建立起一套较完善的校务公开工作体系,成立了有教职工代表参加的校务公开领导小组,具体办理学校各方面重大问题的公开事项,从而确保了党风廉政建设能够落到实处。

1、在教师较为敏感的职评工作中,我们召开全体教工会,原本传达文件、公开条件,公开评审程序,公开分配指标,公开展示证件,公开评审结果。由于我们坚持了公平、公正、公开的原则,坚持阳光操作,所以大家都很服气。被评上的干劲更大,未被评上的也没有怨气。职评评出了团结、评出了干劲、评出了方向,评出了积极性。评模表先同样是充分发扬民主,实行优中选优,绝没有人为的暗箱操作的因素。

2、我们学校所有基建工程,均采取向社会公开招标,择优选用建筑工程队,严格质检,司法公正,确保工程的进度、质量和合理造价。学生使用的教辅读物的征订,我们采取的措施是对于适合学生使用的资料,首先由任课教师、教研组长推荐,然后,由任课教师、教研组长、年级主任及抓教学的副校长共同参与,最后校长把关,以最优惠价格给学生征订。

3、随着学校学生人数的增多和规模的扩大,我校每年都要选聘一批本科毕业生充实到教师队伍中。为了保证新聘教师素质,我们首先进行资格审查,然后,组织试讲。为了避免打招呼等人情因素,试讲时临时确定听课评委,应聘人员随机抽选教材的某一章节试讲,评委当堂打分,学校领导班子根据试讲成绩及资格审查情况,确定是否聘用。

4、高中招生也是社会上一个敏感的问题。对此,我们严格按照上级招生政策办事,限人数,限分数,限钱数,绝不乱收费。对于家庭困难的学生学费的减免和优秀生奖学金的发放,均由年级主任、校领导班子根据掌握情况集体研究决定。

5、今年我校又获得了北京大学“中学校长实名推荐”资格,成为全省有此资格的十二所学校之一,在推荐的过程中,坚持公平、公正、公开的原则,实施方案、推荐名额、报名办法、遴选程序和面试方案等进行公示,全程接受监督,确保把我校最优秀的学生推荐到北京大学。

6、在学校经费支出中,我们始终坚持开源节流、勤俭办一切事业的原则,不浪费学校一分钱。我们一贯提倡节约,反对铺张浪费。现在是14000多名学生、600多名教师的规模,只有一辆校车(普桑),除到外地开会办事外,校领导在县城开会办事一律自己打的或骑自行车。学校领导的办公条件比较简陋,韩好典校长的办公室是一间不足20平方米的平房,一套桌椅,冬无暖气,夏无空调,工作条件的简陋可想而知。所有领导的办公条件与教职工办公室条件基本相同,在生活、工作、出差等方面不搞特殊。

目前,学校领导班子成员在继承发扬夏高历届班子团结协作、无私奉献的优良传统和求真务实、积极稳妥的工作作风的基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了组织保障。

三、坚持德育为首,求真务实地抓好学生的思想道德教育

我校本着“德育为首”的宗旨,注重在学生思想道德教育中弘扬主旋律,贯穿社会主义核心价值体系的精髓。在抓好常规管理的基础上,充分利用各种有利时机对学生进行爱国主义、革命传统教育、社会主义荣辱观教育,弘扬中华民族精神。

学校通过班会、升旗仪式、“校园之声”广播站、专栏、板报、演讲比赛等各类活动开展民族精神、理想信念、公民道德、法律纪律和心理健康教育。对学生进行党、团基本知识和共产主义理想教育,教育他们树立正确的人生观和世界观;利用“清明节”、“五四青年节”、“国庆节”等重要纪念日,举行演讲比赛、合唱比赛等一系列活动,加强对团员青年的爱国主义、集体主义教育。通过国旗下的演讲、班会、学生轮流值日,开设法制课、举办法制报告会等活动,引导学生规范自己的行为,树立良好的行为习惯;让学生懂法、守法,自觉做一个法律维护者。通过召开学生家长会,举办学校开放日活动,加强了学校同家长、社会之间的沟通和了解,构建了学校、家庭、社会三位一体的教育框架。

我校始终把对学生的思想教育摆在首要位置,坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义和成人意识教育,有计划、有步骤地组织和指导班团活动,大力弘扬社会正气和时代精神,巩固建设青少年思想文化阵地,以德育促智育。

四、以教学为中心,全力提升教育教学质量

学校紧紧围绕教学中心开展工作,全面贯彻《河南省中小学管理规范》,落实《夏邑高中教学工作管理常规》,进一步调动广大教师工作的主动性、积极性和创造性,使我校教学工作进一步科学化、规范化、制度化。

我校重视教学过程管理,抓落实、重实效,努力实现教学管理的协调发展。坚持以科研促质量,以质量促发展的“科研兴校”战略,推进新一轮教研活动,努力建设以现代教育理论为指导的教学教研学术环境。进一步落实教学“六认真”,严格规范备课、上课、作业布置与批改、教学辅导和考查测试等各项教学常规工作,引导广大教师树立科学的教学质量观,妥善处理好课内教学与课外学习辅导的关系,大面积提高教学质量。严格执行课程计划,开齐开足规定的必修和选修课程。健全教学工作管理机构,规范教学组织管理;加强课堂常规管理,杜绝教育教学事故发生,严格教学过程检查,重视校本课程开发,抓好新课程计划落实;规范教学质量管理,建立科学合理的教学质量评价体系,健全教学质量分析和评价制度,提高教育教学质量。加强教学流程管理。定期召开学科组长会议,加强了对学科组工作的指导、督促与检查。召开各年级学生座谈会,做好学生评教评学调查工作,及时反馈教师的意见和建议,反馈学生对教学工作的希望和要求,按计划开设示范课、研讨课和汇报课等各类公开课,坚持面向全体学生,实施因材施教。

回顾一年来的工作,我们在县委、县政府的正确领导下,在全体教职员工的共同努力下,学校取得了一定的成绩。同时,我们也清醒地认识到,我们的工作尚有不足之处,与县委、县政府的要求尚有距离,还需进一步努力。在今后的工作中,夏邑高中领导班子将紧紧围绕学校的办学目标,团结、带领全校教职员工凝心聚力,开拓进取,为把我校建设成为国家级示范性高中,为实现夏邑教育事业又好又快的发展而奋斗。

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