“转作风、守纪律、提效率、树形象” 个人对照检查

时间:2024-12-17 19:39:05
“转作风、守纪律、提效率、树形象” 个人对照检查[此文共1096字]

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强中心政治生态建设,大力营造风清气正、团结和谐、务实担当的干事创业氛围,持续凝聚推动卷烟物流配送中心高质量发展的强大合力,XXX开展了“转作风、守纪律、提效率、树形象”一系列活动,通过活动的深入开展,我对照党章党规、工作纪律、规章制度等进行了深刻剖析和对照检查,现将剖析情况汇报如下:

一、存在问题

(一)理论学习方面有差距。学习较被动,缺少主动学习意识,更缺乏挤时间学习的思想,存在囫囵吞枣、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。

(二)监督管理方面有差距。中心虽然制定出台了一系列的规范经营制度、监管考核制度等,但是仍有个别人员未按照制度要求规范自身工作流程,导致制度执行不到位。在规范经营监管中还存在盲区,对纪律制度条例要求未能严厉执行,严肃处理。

(三)工作创新方面有差距。现代管理知识缺乏,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;有时存在怕出毛病、怕犯错误、怕领导责怪的思想,进取精神不足,创新能力不够。

(四)在作风建设方面有差距。一是深入基层调查研究不够,与一线员工、零售客户交流较少,不能第一时间了解他们的困难和需求,不能第一时间发现问题和模范典型;二是对一些工作有布置没检查,或者检查把关不严;三是工作标准还有待提高,满足于不出错、过得去,积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退。

二、原因分析

(一)思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和业务知识理论的系统研究和深刻理解。

(二)规范经营监管有所放松,对工作标准严格要求不足。未完全做到警钟长鸣,时刻敲响警钟,个别同志规范意识不强、工作积极性不高,未能采取有效措施。

(三)工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。缺乏创造性开展工作,在解放思想,更新观念,创新工作方法和方式方面不够积极主动。

三、改进措施

(一)提高认识,深入学习。带头挤出时间学习,提高理论修养;带头向老同志学习,增强解决实际问题的能力;带头加强业务知识学习,提高自身素质和领导水平。有应付性学习向主动钻研转变;由“要我学习”向“我要学习”转变。

(二)强化服务,深入基层。一是践行党的群众路线,深入基层一线。加强调查研究,与一线多接触、多沟通、多交流,听取意见建议,做好业务指导,了解基层员工与客户需求及意见。二是虚心接受意见建议,切实解决问题。 增强责任意识,坚持高标准、严要求,把计划、目标、任务从嘴巴上、承诺上落实到具体、实际的行动中。

(三)明确措施,强化责任。强化责任抓落实,不上交矛盾,不推卸责任,敢于担当,大胆工作。建立明确的岗位职责,严格落实考核制度,细化工作目标任务,强化责任追究。培养部门员工的学习能力、创新能力,引导员工在各自的岗位上创造性地开展工作,实现个人与中心的同进步、共发展。

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